家（jiā）政人上户（hù）时（shí）间长，和雇主（zhǔ）熟（shú）络之后，很容易会对雇（gù）主掏（tāo）心掏肺，虽然可以增（zēng）进与雇（gù）主的感（gǎn）情，但很多时（shí）候，也（yě）容易（yì）在这个上面“犯糊涂”！

 

所以，需要（yào）各（gè）位家政人注意（yì）的是，在与雇主交往（wǎng）中，不是（shì）什么（me）话都（dōu）能（néng）说的（de）！一些不宜谈及的敏感（gǎn）话题，一旦脱口而出，可能会给雇主留下不好（hǎo）的印（yìn）象，还（hái）会影（yǐng）响（xiǎng）我（wǒ）们接下来的工作。

 

那（nà）么，究竟哪（nǎ）些是月嫂与雇主之间的（de）禁忌（jì）话题（tí）呢？一起学习（xí）下吧！

搬弄是非，背后说人坏话

有些家政人员为了（le）和雇主套近乎，在（zài）他们面（miàn）前说家政公司的坏话，例（lì）如：“跟您说啊，我在的那（nà）家政公（gōng）司，办公室人（rén）员经常勾心斗角，很多（duō）人面（miàn）和人不和，公司里人际关系特别乱，有（yǒu）的老师天（tiān）天（tiān）吵架。”

 

家政人认为雇主会（huì）和自己一（yī）起去（qù）批评家政公司。但是却忘记了，雇主需要（yào）的是踏（tà）踏实实做事干活的人（rén），不是搬（bān）弄是非的长舌妇。当家政人员向（xiàng）雇主（zhǔ）批评家政公司的时（shí）候，深层意（yì）思是自（zì）己来自一家很乱（luàn）的家政公司，让雇主感（gǎn）觉你也不是什（shí）么好人。

 

家政服务人员的职（zhí）责是（shì）照顾雇主生（shēng）活，倾听他们的烦恼。少说搬弄一些（xiē）是非，才能得到雇主的认可。

 

常（cháng）谈及上（shàng）家雇主对自己的小恩（ēn）小（xiǎo）惠

 

到新雇主家里（lǐ），为了给（gěi）他们留下好印象，一些家（jiā）政人（rén）员喜（xǐ）欢提及上家雇主（zhǔ）对自己的好。

 

例如：“我上一家客户可喜欢（huān）我哩，对我可（kě）看（kàn）重啦。离开的时候还（hái）给我发（fā）了大（dà）红包，买了很多东西送（sòng）我。”

 

家政人这样（yàng）做无（wú）非（fēi）想证（zhèng）明（míng）自（zì）己工作做的好，所以上一个（gè）雇主喜欢、看重自己（jǐ）。说者（zhě）无心听（tīng）者有意，新（xīn）雇主对你了解不多，也不知（zhī）道（dào）你做的到底好不好，这个时候你一（yī）味夸赞自己往往适得其反，变成坏印（yìn）象。

 

尤（yóu）其是提到钱（qián）、礼物（wù）等东（dōng）西，会让雇主对你产生贪图（tú）财物（wù）、嚣张骄傲的印（yìn）象。家政人员谨记，有实（shí）力的人无需自吹自擂，用（yòng）行动证明自己就（jiù）足够了。

 

负能量爆棚，经常抱怨（yuàn）生活

 

家政（zhèng）人员要保持积极向上的个人形象，不要经（jīng）常与雇主抱怨自己的（de）生活，例如：“我这辈子（zǐ）真（zhēn）是倒霉，老公（gōng）是（shì）个（gè）渣男，一分钱不挣，都离婚了还整天向我要钱……”这些负能量爆（bào）棚（péng）的话尽量少（shǎo）说。有（yǒu）些宝妈心理（lǐ）本就十分脆弱（ruò）了，不要再给她们灌输这些负面信息了。

 

和雇（gù）主闲聊是可以的，但上户的（de）过（guò）程中，我们不要将负面情绪（xù）带到客（kè）户家里。

 

卷入雇主的家（jiā）庭是非

 

这一（yī）点月嫂、育（yù）儿嫂（sǎo）需要注意。很多（duō）宝妈与婆婆（pó）关系紧张，两（liǎng）人在育儿、生（shēng）活（huó）习惯（guàn）上存在很多分歧。如果（guǒ）月嫂经（jīng）常向宝妈（mā）抱怨：“宝宝的奶奶（nǎi）不注意个人卫生（shēng），不洗手就抱宝宝，经（jīng）常亲宝（bǎo）宝的嘴，还挑我（wǒ）的毛（máo）病。”就可能（néng）会放大雇主的（de）家庭矛盾。

 

清（qīng）官难断家务事（shì）。上户的时候（hòu）最忌讳背后（hòu）评价客（kè）户家里人（rén），掺和雇（gù）主家（jiā）里事。这（zhè）样做不仅会激（jī）化雇主家庭矛盾，还可能会让（ràng）家政人（rén）员处于（yú）里外不是人的（de）境地。

 

聪明（míng）月嫂都会避开（kāi）这些家庭纷争，做好本分工作即可（kě）。

 

倚老卖老，混淆个人角色

 

家政人上（shàng）户（hù）时，要清楚个人的角（jiǎo）色定位，不要（yào）倚老卖老，把（bǎ）年龄（líng）大当成自己使唤别人的资本。

 

 

有的家政人员年龄较大，常把一些（xiē）年龄小的雇主（zhǔ）当成子女使唤（huàn），这样（yàng）做只会（huì）引（yǐn）起雇主的反（fǎn）感。

 

需要雇主帮忙可以有礼貌地提出（chū），而不是下命（mìng）令。有客户“请（qǐng）走（zǒu）”这种家政人的时候就抱怨：我（wǒ）花（huā）钱可不是请个慈禧太后回（huí）来的。

 

家政行业（yè）目前的主流消费人（rén）群以90后为主。他们大多是独生子女，自尊心（xīn）很强，人际交往中注重平等。作为服（fú）务（wù）人员（yuán），不论年龄多（duō）大，说话都要（yào）尊重对方。

 

 

 

看完以上这些，想必家（jiā）政人心里（lǐ）应该都清（qīng）楚哪些话不能（néng）说了。

很多时候，不（bú）是你（nǐ）活干的不好，而是你话说的不对（duì）。所以家政从业人员在提高专业技（jì）能的同时（shí），也要（yào）注意沟通（tōng）技巧的提升，不（bú）断完（wán）善自己，用实力做到（dào）100%不（bú）退单（dān）！

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